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Campagna di Prevenzione e di  Sensibilizzazione: “ Salviamoci la Vita “

Il Poliambulatorio Medoc continua nella sua Campagna di Prevenzione e di  Sensibilizzazione sul tema dell’utilizzo e dell’installazione del DEFIBRILLATORE, in quanto crede fermamente che sia fondamentale  incrementare  sempre più il numero delle persone in grado di utilizzarlo e altresì che le Aziende siano dotate di questo strumento.

La rapidità dell’intervento è essenziale per affrontare le crisi cardiache e sulla base delle nuove modalità di intervento della defibrillazione precoce, possono essere salvate delle vite.

Medoc si occupa dell’aspetto tecnico e gestionale dell’ inserimento del Defibrillatore nelle Aziende, nelle Società Sportive e negli Enti Pubblici; alcune Aziende e Società Sportive del territorio, già da alcuni anni e con il nostro supporto hanno installato il Defibrillatore semiautomatico esterno (DAE).

Il DEFIBRILLATORE SEMIAUTOMATICO (DAE) di nuova concezione, si mette in funzione solamente in presenza di autentico arresto cardiaco, dunque non c’è pericolo che venga utilizzato impropriamente.

Recentemente è stata approvata una normativa per la diffusione dei Defibrillatori nei luoghi pubblici e nelle aziende secondo i criteri che saranno definiti dalla regione;con la nuova Normativa verranno definite le modalità ed anche i criteri per l’inserimento obbligatorio in alcune tipologie di aziende.

( E’ stato pubblicato il DM 18 marzo 2011 che definisce i criteri e le modalità per la diffusione ed il corretto impiego dei DEFIBRILLATORI automatici in ambienti extra-ospedalieri (pubblicato in Gazzetta Ufficiale N. 129 del 6 Giugno 2011 – DECRETO del MINISTERO DELLA SALUTE del 18 marzo 2011 – Determinazione dei criteri e delle modalità di diffusione dei defibrillatori automatici esterni di cui all’articolo 2, comma 46, della legge n. 191/2009.)

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Per informazioni contattare Medoc -Ufficio Commerciale

tel.0543 36970 oppure inviare una mail a preventivi@medoc.it

CANTIERE MECNAVI: COS’ E’ ACCADUTO?

Venerdì 13 marzo 1987, ore 09.05: la nave gasiera Elisabetta Montanari, è ferma per normali attività manutentive presso il cantiere Mecnavi di Ravenna.

All’ interno della stiva numero 2, lavorano 18 lavoratori dipendenti di 5 aziende diverse, nessuno è informato della presenza di altri, né di quella dei "picchettini" che svolgono operazioni di bonifica sul doppiofondo della petroliera in secca, stando sdraiati sulla schiena o sul ventre, poiché lo spazio alto 80- 90 cm, a malapena consente loro di alzare le braccia per raschiare via dalle pareti metalliche i residui di carburante e la ruggine tramite l’ utilizzo degli unici strumenti di lavoro dei quali dispongono: stracci, palette, spazzole metalliche e soprattutto forza.

Il loro è un lavoro svolto al limite delle possibilità umane che si sviluppa per oltre 10 ore al giorno all’ interno di “cunicoli” rumorosi, sporchi di liquame, in assenza di ossigeno e in presenza costante di esalazioni di anidride carbonica.

Pochi centimetri sopra i picchettini, i carpentieri utilizzano la fiamma ossidrica per operazioni di taglio e saldatura delle lamiere, dalla condotta vicina i cui bulloni sono stati svitati fuoriesce olio combustibile, la fiamma ossidrica entra a contatto con il materiale surriscaldando i rivestimenti in poliuretano delle bombole a gas adiacenti che immediatamente bruciano generando un’aria irrespirabile per combustione di ossido di carbonio e acido cianidrico.

Nessuno dei lavoratori conosce l’ ambiente ne’è munito di autorespiratore, il sistema antincendio è fuori uso, non ci sono estintori ne’ un piano di evacuazione.

Tredici uomini muoiono per edema polmonare dopo una lunghissima agonia, otto di loro erano irregolari, tre minorenni, uno al primo giorno di lavoro.

PERCHE’ OGGI NON DOVREBBE ACCADERE: COSA SI FA?

Nel 1988 è stata costituita la “Commissione Parlamentare sulla Sicurezza”, che avrebbe portato alla Legge 626 da cui oggi discende il Testo Unico della Sicurezza il quale attribuisce chiaramente responsabilità e obblighi alle figure coinvolte nelle attività ed ha esteso come minimo comun denominatore la Pianificazione delle misure, l’ Adozione di procedure, i criteri da adottare e quindi la successiva Gestione di ciò che pianificato e adottato.

Oggi una simile tragedia NON può e NON deve accadere poiché alla base della Sicurezza sussistono MISURE DI TUTELA ben mirate, atte in prima battuta a generare maggiore “consapevolezza” nel lavoratore attraverso la Formazione, l’ Informazione e

l’ Addestramento alla mansione futura, mediante un percorso obbligato che sviluppa argomenti riferiti agli effetti sulla salute nel lavoro monotono e in quello ripetitivo, oltre la concezione dei posti di lavoro e dei rischi correlati alle singole mansioni con specifiche indicazioni e relative prescrizioni sui macchinari e le attrezzature utilizzate.

Di primaria importanza è il Documento di Valutazione dei Rischi (D.V.R. art. 28 T.U.), la cui elaborazione compete al Datore di Lavoro, strumento indispensabile che attraverso un’ analisi completa del luogo di lavoro e dei pericoli insiti nelle singole lavorazioni, individua i rischi presenti alla fonte, registrandoli e gestendoli nella totalità, tenendo conto dei rischi esistenti o potenzialmente trasmissibili nei luoghi di lavoro finanche in spazi ristretti e confinati, conseguentemente indicando quali le modalità e i criteri adottati a scopo di ridurre gli effetti correlati ai rischi, eliminandoli ove possibile.

La stesura del documento, è obbligo peraltro non delegabile del Datore di Lavoro, così come lo è l’ elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi Interferenti (D.U.V.R.I. art. 26, comma 3 T.U.), che deve essere allegato al Contratto di Appalto o

d’ Opera ed è necessario qualora si verifichi la presenza di rischi interferenti introdotti da servizi e forniture da parte di Imprese Appaltatrici, lavoratori autonomi

all’ interno della propria Azienda o di una singola unità produttiva della stessa e in caso di affidamento di lavori.

Parimenti al Datore di Lavoro della singola Azienda che elabora il D.V.R., nelle Ditte destinate ad operare in cantiere, è obbligo del Titolare di Impresa redigere il Piano Operativo di Sicurezza (P.O.S. art. 17,comma 1 lettera a), documento di Valutazione dei rischi che andrà ad integrarsi con il ben più articolato Piano di Sicurezza e Coordinamento (P.S.C. art. 100 T.U.) la cui elaborazione compete al Coordinatore per la Progettazione (art. 91-T.U.), mentre verifica e coordinamento spettano al Coordinatore per l’ Esecuzione dei Lavori (art. 92-T.U.), il quale verificherà con opportune azioni di controllo l’ applicazione delle disposizioni impartite in fase di progettazione, oltre a redigere il Fascicolo con le caratteristiche dell’ Opera i cui contenuti sono espressi nell’ allegato XVI, documento che verrà preso in considerazione all’ atto di eventuali lavori successivi all’ opera che ha il compito di indicare i rischi ai quali si è esposti e quali le azioni da svolgere in caso di manutenzioni future.

Il T.U. evidenzia l’ importanza della comunicazione, consultazione e la partecipazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S. art. 47 T.U.), il cui compito è rappresentare senza alcuna impronta sindacale i lavoratori negli aspetti legati la salute e la sicurezza.

Sempre il T.U. unico individua la figura del Preposto ovvero il lavoratore che in ragione delle proprie competenze professionali maturate, sovraintende alle attività lavorative garantendo l’ attuazione delle direttive ricevute tramite opportune verifiche.

Figura centrale introdotta già dalla 626/94 è il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P. art. 32 T.U.), che collabora alla stesura del D.V.R., elabora procedure di sicurezza per le attività aziendali, propone programmi di informazione e formazione lavoratori.

Primaria e l’ importanza del Medico Competente ( art. 25 T.U.), il cui compito è quello di promuovere la salute dei lavoratori considerandola nella totalità e quindi avendo cura di predisporre e attuare misure mirate a tutela dell’ integrità psico-fisica, oltre ad avere

l’ obbligo di collaborare con il Datore di Lavoro alla Valutazione dei Rischi.

Le misure di tutela indicate porteranno al raggiungimento degli obiettivi richiesti solo se integrate in un contesto “sano”, ove siano state stabilite, pianificate e adottate e successivamente verificate anche le misure indispensabili per la gestione

dell’ emergenza, intendendo pertanto il Piano di Evacuazione ed Emergenza con i relativi presidi obbligatori annessi e le figure deputate all’ assolvimento degli incarichi previsti quali l’ Addetto all’Antincendio e l’ Addetto al Primo Soccorso.

Una volta attuate le misure tecniche ed organizzative a cura del Datore di lavoro, fondamentale è il ruolo del lavoratore e la sua adesione ai protocolli di sicurezza previsti secondo i principi del BBS (Behaviour Base Safety) ovvero la sicurezza basata sul comportamento:

· non manomettere presidi di sicurezza e elementi deputati alla stessa;

· uso ed utilizzo corretto dei D.P.I. (Dispositivi di Protezione Individuale);

· segnalare eventuali problematiche al RLS e ai Preposti

E’ fondamentale non ritenere tali OBBLIGHI scontati, la consapevolezza è il primo anello di congiunzione nella “catena della sicurezza”, un elemento fondamentale dal quale non si può prescindere.

Nel 1987 tali consapevolezze erano inesistenti nei lavoratori, poiché nessuno li aveva informati, formati né addestrati, questo non può che essere un forte spunto di riflessione sull’ importanza che riveste la conoscenza della mansione che si svolge.

Nell’ articolo 20,comma 1,T.U., il concetto è chiaramente espresso:

“OGNI Lavoratore deve prendersi cura della propria Salute e Sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua Formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal Datore di Lavoro”.

Sicurezza e Salute quindi non sono solo un DIRITTO del lavoratore ma anche un DOVERE, nel rispetto dell’ applicazione delle regole e della formazione ricevuta fondata su principi basilari che richiamano al buon senso e alla buona condotta.

Gli incidenti si verificano per mancanza del rispetto delle norme, per colpa e dolo di chi li genera, se ciò che indicato esplicitamente dalla normativa vigente in materia di SALUTE e SICUREZZA fosse applicato, i disastri accaduti in passato non si ripeterebbero più.

Crediamo fortemente che per incentivare e promuovere la salute e il benessere psicofisico del singolo individuo sia fondamentale stimolare le persone ad avere più attenzione per se stesse, incoraggiandole a controllarsi, curarsi e affidarsi.

Per aiutarti ad essere sempre in salute, la nostra equipe medica, punto di riferimento per i servizi sanitari sul territorio e  sensibile a questo progetto, ti riserva un prezioso benefit con una tessera sanitaria gratuita con la quale puoi  usufruire dello sconto del 20% su tutte le prestazioni sanitarie specialistiche da noi erogate e sotto descritte:

Centro Riabilitativo -  Terapie Antalgiche

Nutrizione e Dietetica

Intolleranze alimentari

Dermatologia

Antiaging

Ecografia

Cardiologia

Oculistica

Otorinolaringoiatria

Psicologia e Psicoterapia

Medicina Sportiva

RICHIEDI ALLA SEGRETERIA MEDOC

Per informazioni contattare :

Tel. 0543 36970

mail: segreteria.medoc@medoc.it

Medoc è sempre attenta alle segnalazioni della propria clientela e nell’ottica di un miglioramento continuo del servizio offerto, invita le Aziende Clienti  a comunicare  qualsiasi disservizio che abbia negato o limitato la fruibilità delle varie prestazioni  erogate da tutti i  nostri settori( dal settore prettamente di segreteria al settore  sanitario).

A questo scopo, si ricorda, che Medoc ha istituito un servizio di Customer Service con  la funzione di ricevere le osservazioni, le opposizioni o i reclami  e di provvedere a dare immediata risposta all’utente per le segnalazioni e i reclami che si presentano di immediata soluzione.

I reclami non risolti con immediata risoluzione, seguiranno la procedura relativa al trattamento delle non conformità.

Le comunicazioni possono essere fatte telefonicamente e/o tramite il nostro sito dove è inserito ,nella pagina contatti, il punto “reclami”.

Si ringrazia per la preziosa collaborazione e ricordiamo che siamo sempre disponibili ad accettare vostri eventuali suggerimenti utili a migliorarci.

L’ INAIL ha stanziato 205 milioni di euro (  bando pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.300 del 27 dicembre 2011), con l’obiettivo di incentivare le imprese a realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Le domande potranno essere compilate e salvate mediante procedura informatica attiva sul portale INAIL ( dalle h. 12 del 28/12/2011 alle h.18 del 07/03/2012 ).

Tramite un codice identificativo assegnato, le domande saranno in seguito inviate con inoltro telematico da effettuare nei giorni che verranno indicati dopo il 14 marzo 2012.
Possono essere presentati progetti di investimento e altresì  per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale.

Il finanziamento, consiste in un contributo in conto capitale pari al 50% dei costi sostenuti per la realizzazione del progetto presentato;  è compreso tra un minimo di 5.000 euro e un massimo di 100.000 euro (non e’ previsto per le imprese fino a 50 lavoratori il limite minimo di spesa) e viene elargito alle imprese, anche individuali, registrate all’ Industria,  Camera di Commercio , Agricoltura e Artigianato.

Si ricorda a tutte le Aziende clienti, che Medoc è  disponibile a seguirvi in questo percorso fondamentale  e di estrema importanza per chi crede alla trasformazione positiva  della SALUTE e  della  SICUREZZA della propria Azienda

(Art. 30 D.Lgs. 81/08)

SEI CLIENTE MEDOC PER LA SICUREZZA?

Se sei già Cliente Medoc, non devi acquistare un nuovo servizio…..

Medoc ti offre il supporto consulenziale per la progettazione del tuo modello di organizzazione e gestione (MOG) compreso nell’incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) o nell’incarico per il supporto esterno al RSPP interno.

Medoc ti offre consulenza per la sicurezza nella tua azienda:

- organizzazione della sicurezza

- formazione

- valutazione dei rischi

- programmi di miglioramento

- definizione del tuo modello di organizzazione e gestione (MOG)

Quando deciderai di richiedere il riconoscimento da parte di ente terzo della conformità del tuo sistema di gestione alla norma OHSAS 18001 (certificazione), Medoc ti chiederà di implementare il tuo contratto al fine di garantire l’adeguata ed efficace attuazione del modello definito.

NON SEI ANCORA CLIENTE MEDOC PER LA SICUREZZA?

Se non sei ancora cliente Medoc, siamo disponibili ad emettere preventivi per curare la tua sicurezza aziendale integralmente.

Per informazioni di carattere tecnico si prega di contattare i tecnici di Igiene e Sicurezza Dott. Federico Ricci e Dott.ssa Annamaria Di Giovanni sicurezza@medoc.it

Per informazioni di carattere commerciale si prega di contattare il Resp. Commerciale MEDOC Susanna Schiavone commerciale@medoc.it

· LE 3 UNITA’ MOBILI DI MEDOC DOTATE DI DEFIBRILLATORE SEMIAUTOMATICO ESTERNO

· MEDOC cura l’aspetto tecnico e gestionale dell’ inserimento del Defibrillatore nelle Aziende

Dal mese di settembre, abbiamo dotato le nostre 3 Unita’ Mobili, come già presenti nei nostri ambulatori di Forli’ e Cesena, di DEFIBRILLATORE SEMIAUTOMATICO (DAE) . Le unità mobili sono contrassegnate nella parte esterna, dal logo con l’immagine del CUORE.

Il nostro personale sanitario ( operatori e medici ) oltre ad aver effettuato i corsi di Primo Soccorso (e relativi aggiornamenti), è stato addestrato alla tecnica (Il Basic Life Support (in italiano supporto di base alle funzioni vitali) noto anche con l’acronimo BLS e altresì addestrato per la tecnica di BLS-D  per l’utilizzo del Defibrillatore.

Adottare tali tecniche in alcune circostanze può, essere determinante per salvare la vita….

L’arresto cardiocircolatorio è una condizione che in tre-quattro minuti, senza un soccorso pronto e corretto, può portare a morte una persona, ma se viene subito praticata l’RCP (rianimazione cardio-polmonare) la percentuale di sopravvivenza aumenta in modo significativo prevenendo i danni causati dalla diminuzione di ossigeno nel cervello.

  Ecco perché è molto importante, avere la capacità di riconoscere il grado di compromissione delle funzioni vitali di base (coscienza, respiro, battito cardiaco) di una vittima, eseguire correttamente le manovre di rianimazione cardio-polmonare di base ed utilizzare al meglio un defibrillatore semiautomatico esterno (DAE).

Recentemente è stata approvata una normativa per la diffusione dei defibrillatori nei luoghi i pubblici e nelle aziende secondo i criteri che saranno definiti dalla regione. Si precisa che è stato pubblicato il DM 18 marzo 2011 che definisce i criteri e le modalità per la diffusione ed il corretto impiego dei DEFIBRILLATORI automatici in ambienti extra-ospedalieri (pubblicato in Gazzetta Ufficiale N. 129 del 6 Giugno 2011 – DECRETO del MINISTERO DELLA SALUTE del 18 marzo 2011 – Determinazione dei criteri e delle modalità di diffusione dei defibrillatori automatici esterni di cui all’articolo 2, comma 46, della legge n. 191/2009.

In alcune Aziende di grande dimensioni già da alcuni anni e anche con il  supporto di Medoc, sono già stati collocati Defibrillatori.

Con la nuova normativa verranno definite le modalità ed anche i criteri per l’inserimento obbligatorio in alcune tipologie di aziende .

Nelle Aziende che vorranno installare il Defibrillatore, Medoc è disponibile curare l’aspetto tecnico e gestionale dell’ inserimento di tale servizio importante per la vita.

"Medoc Convegni " è la nuova sezione sorta in Medoc, con lo scopo di diffondere e infondere, tramite la realizzazione di convegni e conferenze, la cultura della PPREVENZIONE E DEL BENESSERE, non solo in campo lavorativo ma anche nella vita personale. 

Questa nuova sezione è sorta in quanto, la filosofia di Medoc è sempre stata la PREVENZIONE ed ora, è nostro forte intento  diffondere il più possibile, il concetto del "VIVERE BENE".

Crediamo fermamente che solo  con “L’INFORMAZIONE” sia  possibile diffondere le nostre conoscenze mediche utili per suscitare nelle persone il concetto della PREVENZIONE.

I temi trattati, saranno sopratutto di natura medica e relazionati ai settori che maggiormente interessano la sfera della prevenzione in primis.

Si spazierà in vari settori come quello della Nutrizione,della Dietetica, della Riabilitazione, della Psicologia, della Diagnostica, in collaborazione e con l’intervento  di relatori competenti e specializzati in tali settori.

Il nostro auspicio è raggiungere l’obiettivo dello " star bene" con se stessi e con gli altri.

Il settore di Medicina sportiva e di Medicina specialistica di Medoc, ha ampliato i suoi settori integrandoli con servizi specialistici innovativi.

E’ possibile scaricare l’ informativa cliccando QUI oppure dalla pagina “DOWNLOAD MODULISTICA” del sito.