JOBS ACT : ABROGAZIONE DEL REGISTRO INFORTUNI

Il D.Lgs. 151 /2015  attuativo del Jobs Act , ha abrogato a decorrere dal 23 dicembre 2015  l’obbligo di tenuta del Registro infortuni, che  da tale data è stato abolito . Viene invece sanzionata l’ omissione della comunicazione telematica di infortunio oltre i tre giorni. L’abrogazione è avvenuta a seguito dell’istituzione del SINP, il Sistema […]

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