Il Progetto innovativo MEDOC “Corporate Parenting e Back to Work”, dedicato alla tutela della neo-maternità e neo-paternità e rientro a seguito di lunga assenza nei luoghi di lavoro, si allinea agli obiettivi della Norma UNI/pdr 125:2022 “ Linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere”.

Il Progetto garantisce all’ Azienda e ai suoi lavoratori un supporto alla genitorialità al rientro al lavoro, come aree meritevoli di attenzione nel sistema di WELFARE AZIENDALE, attraverso l’ attivazione di un Auditor MEDOC , ovvero un Counselor allenato all’ ascolto e al focusing.

Per maggiori info e per aderire al Progetto scrivi a sicurezza@medoc.it oppure contatta il numero 0543 36970